工作内容：1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
2、根据董事长提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；
3、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务；
4、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
5、参与公司企业文化建设、规范内部管理、实施项目管理计划及管理模式；
6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度，审核签发以公司名义发出的文件；
7、推动绩效考核，人力资源规划，监察各岗位流程体系运作状况；
8、主持公司管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
9、处理公司重大突发事件，接受并完成董事长交办的其他工作任务。
职位要求：1、形象气质佳，为人诚实可靠、服从领导安排、具备较强的执行力和学习力；有较强的亲和力和沟通协调能力；
2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
3、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
工作时间：8.30--5.5
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