岗位要求：
岗位要求：
1、高中及以上学历，应届生、实习生亦可；年龄：25一45岁；
2、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力
3、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神；
4、有催收、电话销售经验者优先考虑。
发展平台及福利待遇：
1、无责底薪加综合补贴：新入职员工底薪3000元，试用期间薪资不打折；交通补贴、餐费补贴；
2、高提成奖金：业绩提成、奖励奖金等；
3、底薪递增；
4、福利待遇：五险、节日福利、定期团建、员工关怀、各类补贴、内荐奖励等；
5、晋升机制：专员一组长一主管。
岗位职责：
1、通过电话、信函等方式进行良好的沟通，引导客户正常缴费，提醒客户保持良好的个人信用；
2、对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；
3、按照各阶段业务策略制定不同阶段的业务提醒；
4、每月按照上级领导制定的业绩指标要求，合理规划分阶段完成目标。
联系我时，请说是在威海鼎新人才网上看到的，谢谢！